Pubblicazioni
Storie di lavoro e consulenza
Studio Staff ha lavorato per centinaia di aziende, enti, P.A.: realtà molto diverse, anche perché dispiegate nel corso di 40 anni.
Ci viene riconosciuta un’immagine di qualità, di idee e di risultati.
Perché dagli inizi ad oggi il filo che ha legato tutti i nostri progetti, studi e contributi nell’area delle risorse umane è stato quello di analizzare la realtà del lavoro per come si presenta oggettivamente, ascoltare i vari interlocutori di un problema, cercare di proporre soluzioni innovative ed efficaci, prendere le distanze dalle ricette e saper affrontare le situazioni conflittuali.
O, più semplicemente, una passione per la realtà del lavoro.
Quaranta anni di consulenze in un italia che cambia
di Silvano Del Lungo
50 anni di trasformazioni del lavoro
De incentivis
Quaderni Ceril, numero 4, novembre 2008, Silvano Del Lungo
Formazione intervento e formazione sviluppo
Il valore del lavoro rintracciato attraverso la storia dei vocaboli che lo designano
Quaderni Ceril, numero 3, novembre 2008, Silvano Del Lungo
Cosa intendere per Gestione del Personale
Emanuele Di Castro
La ricerca del Personale
Emanuele Di Castro
Le culture aziendali: diversità vs omogeneità
Emanuele Di Castro
Che cosa è l’assenteismo
Silvano Del Lungo
Formazione delle parole formazione delle persone – Learning news, anno IV (2010) – n.5
Ricordo di Francesco Novara
Silvano Del Lungo
Competenze e Professioni
L’Orientamento Individuale. Una risorsa chiave per aprire all’innovazione.
Silvano Del Lungo
Un cammino verso la Formazione lungo sessant’anni (Prima parte) – Learning news, anno IV (2010) – n.6
Un cammino verso la Formazione lungo sessant’anni (Seconda parte)
Silvano Del Lungo
Presentazione Libro RDG
Un processo di individuazione e d’internazionalizzazione del lavoro lungo 50 anni.
Silvano Del Lungo
L’orientamento professionale
Intervista a Silvano Del Lungo
Silvano Del Lungo
Leadership, Impresa, Management
Silvano Del Lungo