Consulenti in direzione / Specialisti in Risorse Umane


corso finanziato dal fondo sociale

Corso di formazione gratuito di 60 ore per liberi professionisti

IL BILANCIO DI COMPETENZE COME BUSSOLA PER ORIENTARE E GESTIRE NEL MONDO DEL LAVORO

 

Il bilancio di competenze è uno strumento che consente di orientarsi all’interno di un mercato dinamico e variabile e di definire il proprio progetto di sviluppo formativo e/o professionale individuale.

Permette di conoscere meglio le proprie attitudini, le competenze possedute, le proprie motivazioni, interessi e aspirazioni professionali; di valorizzare le competenze legate al mondo del lavoro e della formazione; di scoprire le potenzialità non ancora espresse; di analizzare e di strutturare gli elementi per elaborare un progetto personale e professionale; di utilizzare al meglio le competenze per ricercare il lavoro desiderato.

Utilizza questionari, test di orientamento professionale, schede di autoanalisi e naturalmente il colloquio di orientamento professionale, tenuto da professionisti esperti del settore.

 

Attraverso una metodologia esperienziale e interattiva il corso ha l’obiettivo di trasmettere conoscenze, competenze e strumenti per effettuare un bilancio di competenze a se stessi e a terzi.

Il corso di formazione: contenuti

 

Modulo 1Teorie e modelli di riferimento per l’analisi delle competenze

  • Come e quando effettuare la valutazione delle competenze
  • Gli approcci e i modelli teorici alla competenza
  • Il concetto di competenza a partire dall’analisi della posizione in azienda
  • Project work

 

Modulo 2Le competenze del consulente che si occupa di Bilancio di competenze

  • L’importanza di mettere il soggetto al centro del processo di Bilancio di competenze
  • Le competenze che il professionista deve possedere per condurre un Bilancio di competenze efficace
  • Come condurre e gestire gruppi e individui nel Bilancio di competenze
  • Project work

 

Modulo 3 – La metodologia del Bilancio di competenze: tecniche e strumenti

  • Le fasi del processo di Bilancio di competenze
  • Come progettare e condurre un processo di Bilancio di competenze
  • Gli strumenti utilizzati nel Bilancio di competenze
  • Le tecniche utilizzare nel Bilancio di competenze
  • Come costruire un portafoglio di competenze
  • Project work

 

Modulo 4 – Percorso individuale e percorso di gruppo: similitudini e differenze

  • Le diverse metodologie utilizzate nei vari contesti e nei vari setting
  • Come stabilire un contratto nel bilancio individuale e nel bilancio di gruppo
  • Come strutturare un processo di Bilancio di competenze individuale e di gruppo
  • Quali strumenti applicare nei diversi contesti
  • Project work

 

Modulo 5 – I prodotti del Bilancio di competenze

  • Gli output derivanti dal Bilancio di competenze
  • Come effettuare la valutazione del percorso di bilancio di competenze
  • Come monitorare il progetto di sviluppo dell’utente
  • Come restituire all’utente un quadro delle competenze e del percorso svolto
  • Project work

 

Destinatari

Il corso è rivolto esclusivamente a Liberi Professionisti, dotati di partita IVA e residenza fiscale nella Regione Lazio.

Il corso partecipa al nuovo bando di formazione finanziata della Regione Lazio e viene proposto in collaborazione con Studio Staff.

Sede di svolgimento: Roma (zona Ottaviano).

La partenza del corso è prevista per ottobre 2016.

 

Iscrizioni

Se vuoi partecipare puoi telefonare al numero: 06.7005412

oppure invia una mail a: formazione@studiostaff.it

 

Ti saranno inviati i moduli da compilare e inviare per posta elettronica entro e non oltre il 7 luglio 2016.